De coronacrisis vroeg extra flexibiliteit en veerkracht van de medewerkers van de kinderopvang. Daarom ontwikkelde Opgroeien in Brussel (OIB) een toolbox om het werkgeluk van kinderbegeleiders en leidinggevenden te verhogen. In het doosje zitten 72 doe-opdrachten, onderverdeeld in 5 geluksfactoren.
Kristien, leidinggevende van kinderdagverblijf Vekemans, is enthousiast: “We verwelkomden 4 nieuwe medewerkers dit jaar. De opdrachten van VUURWERKt kwamen goed van pas op onze teamdag om elkaar beter te leren kennen en ook te bepalen welke koers we willen varen als team.”
Ook Jolien, pedagogisch coach bij kinderdagverblijf Kraakje, gebruikte de toolbox al:
Het ging er bij momenten emotioneel aan toe bij de opdrachten van VUURWERKt, maar we leerden elkaar wel beter kennen en begrijpen.
De ondersteuners van OIB gingen op de fiets langs bij elk kinderdagverblijf en IBO (initiatief buitenschoolse opvang) om hen een gratis exemplaar te bezorgen.
